湘潭

人才政策谨防跑偏:目的是吸引人才 而非挽救楼市

2018年05月28日来源:经济参考报行业动态责任编辑:jinjing

据媒体报道,近段时间以来,各地先后参加人才抢夺战,缺乏五个月时间内,便有超越35个城市发布了40屡次人才引入政策。随着“抢人大战”所带来的人口数量增加和利好政策影响,一些中央房地产市场呈现升温迹象。网民指出,出台人才政策本意是增强城市创新开展才能,应着眼于为人才提供完善的教育、医疗等配套资源效劳,避免一些中央政策跑偏。

“局部城市没有做好吸收人才后如何留住人才的准备,简单的吸收只能招致房地产市场动摇。”网民“陈志”说。有网民指出,无论客观上是不是出于这个目的,客观上来讲,抢人的结果是会对住房需求形成一定的影响,并形成一些中央楼市的火爆。

网民“丛屹”表示,“人才新政”招致的楼市效应惹起关注,警觉市场投机行为滋生。“人才新政”的主要目的是吸收人才,并非挽救楼市,地产市场遭到刺激,反过来会增加人才安居的本钱。

一些网民指出,某些城市为了抢人而抢人,缺乏人才发挥作用的系统措施,以致于糜费公共资源,糜费人才,带来社会整体效率低下,曾经到了需求冷静一下的时分。

“只要留得下来的才是人才。”网民“李晓鹏”以为,一个城市要开展成为人才高地,最重要的是靠城市的综合环境建立,而这不完整取决于政府政策。人才引进容易,要留下来发挥作用是更难的事情。这需求一个宽松的创业创新环境,为人才开展提供时机战争台。政府要彻底转变观念,从管理型政府转型为效劳型政府,为人才发挥作用提供无微不至的效劳,必需精耕细作、久久为功。否则,人来了,却是英雄无用武之地,既耽搁了人才的本身开展,也糜费了珍贵的公共资源,双方都是输家。

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